| |
|
Jesteś pracodawcą ?
Szukasz pracowników ?
SKORZYSTAJ
Z NASZYCH USŁUG |
 |
Zarejestruj
się
i zamieszczaj ogłoszenia |
| |
|
|
|
|
|
List motywacyjny, na ogół czytany dopiero po
CV (choć nie jest to regułą - doradcy personalni podkreślają,
że często
najpierw czytają list motywacyjny, a dopiero potem wgłębiają
się w szczegóły kariery zawodowej), odgrywa bardzo ważną
rolę w procesie rekrutacji pracownika. Pisząc go, warto
pamiętać
o jednej bardzo ważnej rzeczy. Dobrze napisany, może zagwarantować
nam zdobycie pracy, źle napisany może praktycznie od razu
przekreślić szanse kandydata. Celem listu motywacyjnego
jest bowiem - zgodnie
z jego nazwą - wyjaśnienie Twojej motywacji do pracy.
Podobnie jak CV, list motywacyjny nie powinien
być dłuższy niż jedna strona, niedozwolone jest stosowanie
"graficznych fajerwerków" i wszelkich ozdobników. Niezbyt
pożądane są także "popisy" pisarskie. List motywacyjny
ma bowiem przekazywać jak najwięcej informacji i pokazać,
że kandydat radzi sobie
z pisaniem konkretnie i na temat.
Pisząc list motywacyjny, musimy pamiętać, co
piszemy. Jak już powiedzieliśmy, dokument ten ma dotyczyć
motywacji. Po pierwsze, wytłumaczyć, jaką motywacją kierujesz
się, ubiegając się o pracę na danym stanowisku, w konkretnej
firmie. Po drugie - musi również zmotywować... pracodawcę.
Liczysz przecież na to, by ten zaprosił Cię na rozmowę
kwalifikacyjną. Jeżeli nie przekonasz go na pismie, nie
dostaniesz nawet szansy rozmowy w cztery oczy.
W pierwszym akapicie listu napisz, w jakim celu
piszesz. Czyli, ze aplikujesz na stanowisko X. Napisz,
skąd dowiedziałeś się o ofercie, wspomnij o ogłoszeniu
na portalu internetowym czy gazecie (wówczas podaj datę
wydania), nie zapomnij również o numerze referencyjnym
ogłoszenia - znajdziesz
go w treści ogłoszenia. Ważne jest to o tyle, iż niektóre
firmy zatrudniają na raz wielu ludzi i numer pomaga im
posegregować aplikacje.
W drugiej części listu musisz zareklamować siebie,
wytłumaczyć adresatowi, dlaczego właśnie
Ty nadajesz się na to na stanowisko. Przypomnij swoje zalety,
ale nie powtarzaj tego, co juz napisałeś
w życiorysie. Napisz też o swoich doświadczeniach, o których
nie wspominałeś w CV. Możesz zaznaczyć,
że w czasie studiów często przygotowywałeś prezentacje,
umiesz więc biegle posługiwać się PowerPointem
i nie boisz sie występów przed licznym audytorium. Oczywiście
treść zależy od tego, na jakie stanowisko aplikujesz. Pamiętaj,
by nie pisać wszystkiego, co umiesz, wybierz tylko te umiejętności,
które przydadzą
się na stanowisku, o które się starasz!
Trzecia część listu motywacyjnego powinna wyjaśniać,
co konkretnie motywuje Cię do pracy w tej firmie. Warto
pamiętać, ze slogany w stylu: motywacją są "możliwości
rozwoju" i "praca w prestiżowej firmie", to zdecydowanie
za mało! Potrzebne są konkrety! Możesz zatem napisać, dlaczego
interesuje
Cię ta branża, dlaczego chcesz pracować akurat w tym dziale
itd. Jest to szczególnie ważne wówczas, gdy
z Twojego wykształcenia nie wynika, że to miejsce pracy
jest stworzone dla Ciebie. Wykształcenie przecież nie musi
mówić o nas wszystkiego.
Pamiętaj, by nie napisać nawet pół zdania o korzyściach
dla pracodawcy wynikających z Twojego zatrudnienia. Skoncentruj
sie na własnych korzyściach - możesz napisać tutaj kilka
akapitów. Zadbaj
o równowagę - przekonaj pracodawcę, ze to on będzie miał
z zatrudnienia Ciebie co najmniej tyle samo korzyści, co
Ty z podjęcia pracy u niego. Układ musi opłacać się obu
stronom. To przecież naczelna dewiza biznesu.
Na zakończenie listu zaznacz, że z przyjemnością
zaprezentujesz się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nie
powinno to być jednak zbyt natarczywe. Wszak to pracodawca
ma podjąć decyzję
o spotkaniu, a nie Ty. Nie zapomnij o
podpisie. Jeśli wysyłasz faksem lub tradycyjną pocztą,
musi być to podpis odręczny.
|
| |
|
